集團(tuán)青年管理人員MTP綜合能力 提升培訓(xùn)班順利開班

發(fā)布時(shí)間：2017/7/23 21:32:53    瀏覽次數(shù)：2541    來(lái)源： 集團(tuán)人力資源部 駱軍

為加快推進(jìn)集團(tuán)青年管理人才成長(zhǎng)，全面提升青年干部的理論水平、管理思維和綜合素養(yǎng)，努力打造一支信念堅(jiān)強(qiáng)、能力突出、富于創(chuàng)新的青年管理人才隊(duì)伍，7月22日上午，集團(tuán)與地勢(shì)坤企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司全力謀劃、共同合作，共同打造的為期2天的青年管理人員MTP綜合能力提升培訓(xùn)班順利開班。集團(tuán)部室中層、二級(jí)公司中層及以上青年管理人員70余人參加培訓(xùn)。

課前，周文軍董事長(zhǎng)對(duì)地勢(shì)坤企業(yè)管理顧問(wèn)公司給予本次培訓(xùn)的支持幫助表示感謝，并對(duì)何教授一行的遠(yuǎn)道而來(lái)表示誠(chéng)摯的歡迎。周董事長(zhǎng)詳細(xì)介紹了集團(tuán)組建以來(lái)在任務(wù)攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)重組、深化改革、事業(yè)發(fā)展中取得的可喜成績(jī)，并肯定了青年管理人才作為集團(tuán)改革發(fā)展進(jìn)程中的“拳頭力量”和“尖兵隊(duì)伍”所發(fā)揮的重要作用。他寄語(yǔ)每一位參加培訓(xùn)的青年干部，要珍惜機(jī)會(huì)、主動(dòng)交流，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)、融入工作思考，將工作中的難題瓶頸請(qǐng)教準(zhǔn)、交流透、化解開，通過(guò)本次培訓(xùn)突破自我成長(zhǎng)。

本次培訓(xùn)力邀中科院心理研究所管理心理學(xué)博士研究生、 CIPTT認(rèn)證國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師，中國(guó)人民大學(xué)、廈門大學(xué)MBA特聘講師何岸教授，專題從優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型、管理者的角色認(rèn)知與心態(tài)、管理者應(yīng)掌握的管理技能和從管理到領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)模塊，通過(guò)理論講授、激勵(lì)思考、組織互動(dòng)，有效激發(fā)了參訓(xùn)人員比、學(xué)、趕、超的動(dòng)力和互動(dòng)交流的活躍氛圍。知識(shí)的學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)的傳播、智慧的沉淀在不知不覺(jué)中深入每一位參訓(xùn)人員的心靈。

兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)短暫而充實(shí)，大家從羞于表達(dá)到雀躍發(fā)言，從只言片語(yǔ)到口若懸河，從目光猶豫到神情堅(jiān)決，無(wú)不反映出大師調(diào)教的功力，以及每一位學(xué)員豁達(dá)、成熟和自信的成長(zhǎng)。